Technischer Mitarbeiter / Reinigungskraft (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten in der schönsten Urlaubsregion Deutschlands arbeiten? Die Gemeinde Gneven mit seinem Ortsteil Vorbeck liegt ca. 12 km östlich von der Landeshauptstadt Schwerin in Mecklenburg-Vorpommern.

Die Gemeinde sucht für die Reinigung der freiwilligen Feuerwehr einen Technischen Mitarbeiter / Reinigungskraft (m/w/d) zum 01.08.2023. Die Anstellung erfolgt unbefristet für 3 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

Reinigung aller Räume:
- Versammlungsraum, Küche, Bürgermeisterzimmer,Toiletten, Treppenhaus
Fenster und Türen putzen 2x jährlich
Müll- und Wertstofftone herausstellen
Übergabe der Räume und des Inventars einschl. Geschirr für Veranstaltungen und Kontrolle nach Rückgabe
Meldung von Schäden an der Einrichtung und den Räumen

Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung bevorzugt als Hauswirtschaftler (w/m/d) oder vergleichbar ist wünschenswert,
vorzugsweise Erfahrungen in der Reinigung,
Organisations- und Koordinationstalent,
Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,
Teamfähigkeit,

Zusammenarbeit funktioniert nur mit Teamgeist, Toleranz und gegenseitigem Respekt. Wir leben eine offene, konstruktive und fachübergreifende Zusammenarbeit. Unsere Kultur ist geprägt von dem Gemeinschaftsgedanken.

Das bieten wir Ihnen

planvolle Einarbeitung,
Tarifurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Vergütung nach TVöD E2,
eine attraktive Altersabsicherung,
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe,
Jahressonderzahlungen,
leistungsbezogene Bezahlung

Haben wir Ihr Interesse geweckt, Sie erfüllen aber nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich dennoch und überzeugen Sie uns!

Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise sowie Zeugnisse als PDF-Datei) und mit der Kennung 2023/GKZ_14/01 sehen wir bis zum 02.07.2023 per E-Mail oder per Post an: Amt Crivitz, SG Personal, Amtsstr. 5, 19089 Crivitz gespannt entgegen.

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Sie werden gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf die Behinderung hinzuweisen und eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. der Anerkennung der Gleichstellung beizufügen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.

Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

H. Dierkes
Bürgermeister