Ausschreibungen

Stellenausschreibungen

Schulsekretärin/Schulsekretär für die Regionale Schule Crivitz

Die Stadt Crivitz schreibt eine Stelle einer/eines Schulsekretärin/Schulsekretärs für die Regionale Schule Crivitz aus.
Die Stelle ist befristet ab 02.05.2017 – 31.08.2018 (Vertretung Elternzeit) für 33 Stunden/Woche zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD mit Entgeltgruppe 5.

Aufgaben:
- allgemeine Büroorganisation im Sekretariat/Schulleitung
- Terminkoordination/Terminüberwachung
- Erledigung des Schriftverkehrs
- Haushaltsüberwachung/Haushaltsplanung
- Erfassung der Schülerdaten/Führung der Schülerakten
- Archivierung


Anforderungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation bzw. vergleichbare Ausbildung in einem der Aufgabenorientierung entsprechenden Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung 
- gründliche PC-Kenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
- freundliches und sicheres Auftreten
- eigenverantwortliches Arbeiten


Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte schriftlich bis zum 28. März 2017 an das
Amt Crivitz
– Amt für zentrale Dienste -
Amtsstraße 5
19089 Crivitz.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

B. Brusch-Gamm
Bürgermeisterin

Gemeindearbeiter/in in der Gemeinde Sukow

Die Gemeinde Sukow schreibt eine Stelle für eine geringfügige Beschäftigung als Gemeindearbeiter/in aus. Die Stelle ist befristet ab 02.05.2017 bis 30.11.2017 mit 10 Stunden/Woche zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD, Entgeltgruppe 1.

Aufgabenbereich:

  • Pflege und Säuberung der kommunalen Grünanlagen
  • Hilfstätigkeiten in der Gemeinde

 

Anforderungen:

  • gärtnerische Fähigkeiten
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Flexiblilität und Engagement
  • Führerschein Klasse B

 

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte schriftlich bis zum 10.04.2017 an das Amt Crivitz - Amt für zentrale Dienste - Amtsstraße 5, 19089 Crivitz. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. 

H.-D. Keding
Bürgermeister

Staatlich anerkannte Erzieherin/Erziehers der Stadt Crivitz

Die Stadt Crivitz schreibt eine Stelle einer/eines

Staatlich anerkannten Erzieherin/Erziehers

aus.

Die Stelle ist ab sofort für 25 Stunden/Woche zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD. 

Anforderung:

  • Abschluss staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher.


Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte schriftlich an das
Amt Crivitz
- Amt für zentrale Dienste -
Amtsstraße 5
19089 Crivitz. 

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

B. Brusch-Gamm
Bürgermeisterin

Lieferungen und Leistungen

Bauleistungen

Zur Zeit keine Ausschreibungen.

Immobilien


Hier finden Sie weitere Gewerbeflächen und Immobilien.

Sonstige Ausschreibungen

Landeswettbewerb „Unternehmer des Jahres in Mecklenburg – Vorpommern“

Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit hat zum Wettbewerb „Unternehmer des Jahres 2017“ aufgerufen.

Der Unternehmerpreis wird in drei Kategorien ausgelobt:

  • Unternehmerpersönlichkeit
  • Unternehmensentwicklung
  • Fachkräftesicherung und Familienfreundlichkeit


Der Teilnahme- und Bewerbungsbogen ist spätestens bis zum 31. März 2017 beim o.g. Ministerium einzureichen.

Weitere Informationen und alle Formulare finden Sie unter www.unternehmerpreis-mv.de.

Familienfreundliches Unternehmen im Landkreis Ludwigslust-Parchim

Mit dem Siegel "Familienfreundliches Unternehmen" werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben aktiv und kreativ unterstützen.
Als ausgezeichnetes Unternehmen haben Sie viele Vorteile:

  1. Aussagekräftiger Status zur Familienfreundlichkeit eines Unternehmens 
  2. Imagegewinn
  3. Bessere Chancen qualifizierte Fachkräfte zu finden 
  4. Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und – bindung 
  5. Kosteneinsparung durch geringere Personalfluktuation
  6. Öffentlichkeitswirksame Darstellung der Familienfreundlichkeit

Hier erhalten Sie weitere Informationen und einen Ansprechpartner.

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